Basso IQ: 500 n.a
Regolatore a bassa caduta da 150 mA con pin selezionabile
Uscita a doppio livello di tensione
Basso Dropout: 200 mV a 150 mA
Precisione del 3% su carico, linea e temperatura
Disponibile con tensioni di uscita fisse a doppio livello
Da 1,5 V a 4,2 V
Disponibile in Versione Regolabile da 1,22 V
a 5,25 V o una versione con uscita a doppio livello
VIMPOSTAREPin Alterna la tensione di uscita
Tra due livelli di tensione programmati in fabbrica
Stabile con un condensatore ceramico da 1,0 µF
Arresto termico e protezione da sovracorrente
Pin di abilitazione compatibile con il livello logico CMOS
Disponibile in DDC (TSOT23-5) o DRV (2 mm ×
2-mm SON-6) Opzioni del pacchetto
La famiglia di regolatori a bassa caduta di tensione (LDO) TPS780 offre i vantaggi di potenza ultrabassa, imballaggio miniaturizzato e livelli di tensione di uscita a doppio livello selezionabili con VIMPOSTAREspillo.
La funzionalità DVS (ultralow power e dynamic voltage scaling) che fornisce tensioni di uscita a doppio livello consente ai progettisti di personalizzare il consumo energetico per applicazioni specifiche.I progettisti possono ora passare a un livello di tensione inferiore in un progetto alimentato a batteria quando il microprocessore è in modalità di sospensione, riducendo ulteriormente il consumo energetico complessivo del sistema.I due livelli di tensione sono preimpostati in fabbrica e sono memorizzati tramite EPROM e sono disponibili sui dispositivi a tensione di uscita fissa.
La serie TPS780 di LDO è progettata per essere compatibile con TI MSP430 e altri prodotti simili.Il pin di abilitazione è compatibile con la logica CMOS standard.La serie TPS780 è inoltre dotata di spegnimento termico e limite di corrente per proteggere il dispositivo in condizioni di guasto.Tutti i pacchetti hanno un range di temperatura di esercizio di TJ= da –40°C a 125°C.Per applicazioni più sensibili ai costi che richiedono un'opzione di tensione a doppio livello e solo su par IQ, si consideri la serie TPS781, con IQdi 1,0 µA e ridimensionamento dinamico della tensione.
1. Chi è il personale del tuo dipartimento di ricerca e sviluppo?Quali sono le tue qualifiche?
-Direttore R&S: formulare il piano di ricerca e sviluppo a lungo termine dell'azienda e cogliere la direzione della ricerca e sviluppo;Guidare e supervisionare il dipartimento di ricerca e sviluppo per implementare la strategia aziendale di ricerca e sviluppo e il piano annuale di ricerca e sviluppo;Controllare lo stato di avanzamento dello sviluppo del prodotto e adeguare il piano;Istituire un eccellente team di ricerca e sviluppo del prodotto, audit e formazione del personale tecnico relativo.
Responsabile R&S: realizzare un piano di ricerca e sviluppo di nuovi prodotti e dimostrare la fattibilità del piano;Supervisionare e gestire l'avanzamento e la qualità del lavoro di ricerca e sviluppo;Ricercare lo sviluppo di nuovi prodotti e proporre soluzioni efficaci in base alle esigenze dei clienti in diversi settori
Personale di ricerca e sviluppo: raccogliere e selezionare i dati chiave;Programmazione computer;Conduzione di esperimenti, test e analisi;Preparare materiali e attrezzature per esperimenti, test e analisi;Registrare i dati di misurazione, effettuare calcoli e preparare grafici;Condurre indagini statistiche
2. Qual è la tua idea di ricerca e sviluppo del prodotto?
- Ideazione e selezione del prodotto, ideazione e valutazione del prodotto, definizione del prodotto e progettazione del piano di progetto e sviluppo, test e validazione del prodotto, lancio sul mercato